篇一：谈心谈话
谈心谈话的内容
根据不同对象，不同时间的具体情况，谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容：
一是谈思想、谈作风，思想作风问题是谈心谈话的重点内容，谈心谈话过程中注意了解党员的思想动态，注重抓住苗头性的问题，针对个别党员的个别问题，及时找这些同志批评教育，使问题不至于积累和发展，起到防微杜渐的作用。
二是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映；听取党员对班子建设的意见、建议和要求；肯定党员的成绩、提出存在的问题，进行工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取。
篇二：谈心谈话
谈心谈话5篇
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李xx张xx
谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李xx同志四风方面须要改良的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别就是党政主要领导置身于监督之外，沦为不受到监督的“特定人”。建议：所以，必须加强对“一把手”的监督，努力做到上行下效。遏止“四风”须要主要领导存有“令行禁止”的魄力，更须要存有正视问题的胆量。必须深入细致大力推进《财产申报制度》、《干部实地考察对象个人有关事项报告》等，努力做到财产官方透明化公号"旧秘带你写下材料"整理，自觉拒绝接受非政府和社会的监督;各“一把手”必须强化道德修养，自觉抵挡“四风”冲刷，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、反对歪风邪气中充分发挥表率作用，为全体干部践行较好犯罪行为标杆。
张xx同志四风方面需改进的建议:
意见1：问题：监督制约机制存有瑕疵，缺少一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在继续执行过程中比较严苛、随意性小，甚至沦为一种形式、一种摆放，没真正充分发挥理应的约束力;对违背制度的行为责任追责比较妥当，以致不按制度办事的人不能获得严肃查处，严格执行制度的人不能获得嘉奖。建议：必须完善机制体制技术创新，提升制度执行力。完善的机制体制，就是把权力关入制度的笼子里化解“四风”问题的制度确保;提升制度执行力就是化解“四风”问题的显然建议。为此，必须深入细致大力推进
机关“效能提高年”活动，积极开展行政收费、检查评选、会议文件、节庆活动等专项清扫行动，进一步精简行政审核事项、审核流程和审核环节;
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风可以风方面比较成效。会议缺少实质内容，把应邀领导应邀出席做为头等大事，把布置当全面落实，把开会讨论当继续执行，轻形式、重成效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、短、空，不求、德乡、谋系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一就是强化理论自学和业务专业知识自学，提升自身全面素质，加强坚忍意识，大力弘扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上振奋职工多思索，多讲话，明确提出实际问题，有价值解决方案，合乎当前政策环境和院实际情况，可操作性弱。会后，努力做到决策认真落实，不搞出形式主义。
谈话人：a
谈话对象：b
谈话时间：xx年xx月xx日
谈话地点：xx办公室
谈话主题：理论学习、工作作风
谈话内容：
a：xx同志，根据民主生活会的相关安排，今天我们两个进行谈心谈话，首先请你谈一下一年来在理论学习、工作方面有什么认识和体会。
b：一年去，我根据局党委的精心安排部署，认真学习xxx思想、党的xxx精神，这并使我的重新认识提升至了一个代莱境界，我拒绝接受了一次深刻的党性教育。同时，我必须检视一下自己的缺点和严重不足：我在自学上还存有着应付思想，态度比较深入细致，缺少自觉性；自我约束也比较，偶尔存有耽误、旷工现象和工作时间筹办私事的情况。今后我必须极力予以废止。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点看法，你可能是因为工龄长、资历老，在业务上逐渐满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有时候没有认真从理论上分析研究工作问题，没有深入了解关键所在，这样很难从本质上提高工作质量。
b：您抨击得对，这些问题的确存有，究其根源，是因为我在理论水平和理想信念上对自己没高标准、严要求，自学比较专心，有时半途而废，今后，我将不断加强自学，全面提高自身素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼身体。
a：很好，我也检讨一下我存在的突出问题就是：我的责任意识比较差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题，比如在今年的疫情防控工作中，我没有第一时间对身边的不良言论进行批评制止，没有站在整个疫情防控大局上考虑问题、采取措施。我以后会尽力改正，不断提升自己的大局意识，希望你和同志们监督我。
b：不好的，经过您的告诫，我也意识到自己存有工作主动性的问题，没起著一个党员的模范带头促进作用。今后我必须向一流优秀党员同志自学，不断改进工作作风，健全自我。
a：你对咱们班子的工作还有什么意见和建议？
b：班子一直特别强调和倡导技术创新思维，建议各基层党组织必须创造性积极开展党建工作，但真正全面落实至具体内容工作上，还是运用老办法多，在思维方式上惯于凭经验考量问题，缺少技术创新精神，立足实际、大胆积极探索的方式方法不多。
a：这个问题提得有深度，我们再征集一下基层的意见建议，建立一套完备的党建和制度创新机制，细化考核方案，把工作创新尽快提上日程。还有其他的意见建议吗？
b：暂时没了。
a：今天谈心谈话活动，我收获颇丰，希望我们都能把整改措施制定完善，认真整改，不断提升思想觉悟和工作效率，为xx事业贡献自己的力量。
一、活动精心安排
利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、家访谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
家访谈话资料应当深入细致具体内容，必须针对家访谈话对象特点，著眼干部“四风”存有的主要问题，努力做到有所区别、各存有侧重于，高度关注干部思想，介绍干部作风，聆听干部主张。必须特别注意，在谈话时，谈论真心实意的话，具体内容真的的话，告诫帮的话，不谈论不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查阅”：查阅班子与否坚强有力、公道正派，查阅队伍与否用心坚忍、存有正气、存有劲头，查阅业绩与否实际成效、群众普遍认为，查阅作风与否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、家访谈话建议
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序建议。家访谈话前要提早将时间、地点、资料和建议通告家访谈话对象，明晰家访谈话重点，确保活动具备针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、确保措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、保证活动成效。家访谈话活动不得搞出形式、走过场，对家访谈话中充分反映的问题，能化解的，必须尽快不予化解;一时难以解决的，必须搞好表明表述工作;对充分反映猛烈的共性问题，必须及时向部门主要领导汇报，研究制订出来解决方案，并及时意见反馈。
xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？
朱光明：这次活动对我来说就是十分难得的自学和提升的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过出席自学教育，也真的深感提升很快，斩获非常大。这样系统地自学科学发展和“三个代表”关键思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没过。以往总深感自我表现还是挺杰出的，经过党性分析，思想认识问题，才真正找出了严重不足，看清楚了不懈努力的方向。比如说，搞学习型、知识型党员啦，进一步增强技术创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位时时充分发挥模范带头促进作用啦，等等。差距还小的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出众，一向就是我自学的榜样。您就是旧党员，以后对我多帮啊。
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识，使全体干部员工思想受到洗礼、作风得到改进、效率得到提升、工作的到促进的最终目的，8月26日，新华联社党委组织开展“不忘初心、牢记使命"主题教育检视谈话活动。
本次审视谈话活动实行机关各部门与领导班子座谈的形式，机关各部门员工逐个谈话，领导班子全程参予。机关每位员工融合本岗位职责，深入细致审视问题，并写下书面审视报告，报告内容包含本人的基本情况，何时重新加入农信社，你的初心就是什么，何时重新加入党组织，为什么入党，岗位职责，工作措施，工作实效，存有的问题，下一步如何改良，对本部门或联社的意见和建议等。
座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深刻，班子成员点评语重心长又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。通过此次检视问题，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉维护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，形成了全辖干部员工履职尽责，敢于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的力量。
篇三：谈心谈话
谈心谈话10篇
交心谈心汇报材料XX
交心谈心活动中，本着“找准问题，亮明缺点，抓住重
点，注意方法”的原则，精心梳理归纳在学习教育、征求意
见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见
集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。下面是交心谈心汇报材料
XX,欢迎阅读。
交心谈心汇报材料XX按照《崇州市教育局关于开展全市
教育系统干部全覆盖谈心谈话工作的通知》
【XU17号】文
件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展班子成员的谈心交心活动，将“两学
一做”向纵深推进，为学校发展夯实思想基础。为保证谈心
活动取得实效，谈心活动前，我校校长和支部书记都认真做
了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比
心，力求通过谈心谈话，达到更好地和谐共事，扎实高效地
推进校园文化建设。现将谈心情况汇报如下：
一、谈心情况介绍
目前，我校以“新形象、新业绩，面对面”为要求，在
谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心谈话活动取得实效。通过会前谈心，共收到口头
或书面意见建议8条。
二、交心谈心意见建议分条汇总
1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思
想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前，学校
班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主
要表现在，一是学校工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学；二是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。我们
要坚持三种心态。首先是责任之心，要带着压力和任务去学
其次是诚挚之心，学习要从严从实、入情入境
就是静养
之心，舍弃浮躁与奢华，不带任何私心杂念，一切与功利无
关。
2、创新发展的意识还不够强烈。抓学校发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓学校发展抓落实
方面还存在着重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动
工作的长效机制。当前，我校正在打造红色校园方面还缺乏；再
深入思考，还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。
3、开展工作细致不够。我校教育教学质虽比较差，还
处于全市后列，我们汗颜。班子成员虽然平时对工作强调很
多，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硕措施不力。如何进一步提高教学质还缺乏深入思考。
4、和衷共事的精神还需强化。目前，领导班子成员都
能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共
事还不足，没有真正做到坦诚相见。
二、谈心取得效果
通过谈心谈话活动，进一步广泛征求各方面意见，切实
把问题找准，把原因弄清，为学校发展奠定良好基础。
3月
初以来，领导班子成员之间、班子成员与党员教师之间广泛
开展了交心谈心活动。
从内容上看，谈心谈话活动围绕“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”主题，围绕班子成员分工、红色校园文
化打造、教学质虽提高、安全管理等工作实际，结合梳理整
理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不
符合党的要求的思想观念、工作作风及影响和制约学校发展
的体制机制问题。
从形式上看，利用会前会后、课余时间，面谈的方式将
谈心谈话广泛开展起来。
从效果上看，班子和党员、教师能够敞开心扉，从促进
学校的发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了
意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，促进了工作，为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。
交心谈心汇报材料XX4月11日上午，在民政局会三楼
议室组织召开了帮扶村驻村第一书记谈心谈话会，民政局党
组成员参加了会议。
党组书记刘世勇首先听取了第一书记廖孟宣、秦天友同
志驻河口镇土龙场、陶坪院村工作情况的汇报，充分肯定了
廖孟宣、秦天友两位同志深入一线，真心为白姓办实事，帮
扶工作取得一定成效。进一步了解了帮扶村的生产生活现状，安排了201x年驻村帮扶工作。并对驻村第一书记提出了殷
切希望和要求：一是要踏踏实实安下心来，住在村上全身心
做好帮扶工作，不要有包袱和顾虑，工作生活有任何困难都
提出来，民政局机关将全力支持和配合第一书记开展帮扶工
作，为第一书记提供必要的工作保障；二是应充分履行自身
的职责，充分协调好与村支两委、河口镇政府、民政局单位
的关系，从建强基层组织、推动脱贫攻坚、为民办事服务、提升治理水平四个方面着手，务实工作，不负群众的期望和
组织的重托；三是要认认真真为贫困村的产业发展谋划好思
路，做好脱贫规划；四是要体现工作成效，要把所做的工作
以及取得的成效及时归纳总结，图片资料要收集整理，做到
工作有记录、查有据、看有物；五是要对贫困村的贫困户情
况做到心中有数，精准摸底，因户施策帮助贫困户制定当年
增收计划。
最后，土龙场村第一书记廖孟轩、陶坪院村第一书记秦
天友分别就如何安心基层工作，如何带领贫困村抓基础设施
建设、产业发展，不断改善群众生产生活条件，积极帮助贫
困群众做好脱贫工作进行表态发言。通过这次谈心谈话活动，更加进一步增强了第一书记认真履职的信心和动力，消除了
他们的思想顾虑和情绪，确保他们在驻村工作中思想上轻装
上阵，动力上劲头不减
交心谈心汇报材料XX按照区委党的群众路线教育实践
活动领导小组的部署和要求，在区委第八督导组的关心指导
下，我局高度重视、组织严密、实施到位、深入开展交心谈
心活动，取得了良好的效果，领导班子和广大干部普遍受到
了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了
进一步加强，为局机关召开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
一、强化组织领导，明确工作职责
根据中央、省、市、区委关于做好教育实践活动查摆问
题、开展批评环节工作的通知精神要求，我局结合安全监管
工作实际，把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前
期准备的一项重要举措，精心拟订交心谈心工作方案，把交
心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密
结合起来，实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾,营造“风正、气顺、人和、劲足”的机关风气。交心谈心活
动做到了分工明确、责任到人，局党组书记、局长杨自力同
志率先垂范分别与班子成员之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见，主动剖析自身缺点，接受班子成员的意见建议。
领导班子3位成员之间以向“四风”亮剑精神逐一开展谈话，分别与各股室、大队中层干部进行交心谈心，股室、大队负
责人与股室、大队人员交心谈心，局群教办采取个别交心谈
心，形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。
二、强化对策措施，推进活动开展
交心谈心活动中，本着“找准问题，亮明缺点，抓住重
点，注意方法”的原则，精心梳理归纳在学习教育、征求意
见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见
集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。对一些似是而非、含糊不清的问题，或者
平时听到反映但缺乏有力依据的问题，尽可能通过实地走访、调查研究等弄清事情的来龙去脉后再做补充谈。针对班子成
员分管工作领域不同，采取多种形式开展深入细致的交心谈
心，注意做到“三个结合”，即把交心谈心与回复群众来信
来访结合起来，把交心谈心与整改突出问题结合起来，把交
心谈心与执行党风廉政建设结合起来，使得交心谈心的效果
真正落到实处。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话、诫勉谈话等类型，有力地
提高了交心谈心的实际效果。
二、发扬党内民主，谈心效果丰硕
本次谈心交心活动沟通了领导班子成员之间、领导班子
和干部职工之间的思想认识，通过红红脸、出出汗，消除了
误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，犹如一把开
启心扉之门的钥匙，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了情
绪，机关干部心更齐了、工作热情更高了，凝聚成“转作风、办实事”的强大合力。
（一）
沟通了思想，增进了友谊。开展交心谈心活动，进
一步密切了各股室、大队和班子成员之间的关系，消除了工
作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈
的同志普遍认为，领导班子与干部进行交心谈心，体现了党
对干部的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时
俱进，开拓创新，以作风转变回报党的培养，以办好实事不
负群众嘱托。
（二）
振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，帮
助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提
醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更
加坚定，目标更加明确。大家普遍反映，把群众的反映向本
人反馈，体现了对干部的信任；有些反映的问题尽管与事实
有出入，但交心谈心活动给当事人以澄清说明的机会，让当
事人放下了包袱，轻装上阵；对干部的苗头性问题及时给予
教育警示，起到了防微杜渐、教育帮助的作用。
（三）
教育了干部，提高了认识。通过开展交心谈心活动,局党组也对机关干部的思想、工作和生活情况有了更加全面
的了解，对群众反映的问题有了更加准确的把握，对信访化
解促和谐的安监干部的现实表现有了更加深刻的印象，从而
增强了对干部进行教育帮助的针对性，提高了识别干部的准
确性。同时，在交心谈心活动中，领导班子及一般干部自身
也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励，加深了对自
己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层
次、更宽的视野来看待问题，感到豁然开朗。
（四）转变了作风，整改了问题。通过交心谈心，及时指
出领导班子及成员的存在问题，进行教育和提醒，领导干部
普遍受到触动，思想作风得到明显改观，出现了
“三多三少”的可喜局面，即千方白计走出机关下基层的人多了，被动应
付怨天尤人的人少了；热情服务、为群众解决实际问题的人
多了，搞官僚主义、形式主义、衙门作风的人少了；注重学
习充电换脑的人多了，得过且过不求进取的人少了。同时。
一些干部群众关注的热点、重点问题得到了有效的解决，局
领导班子和全局存在的问题通过整改有了明显的转变。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司
使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”），主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工
作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端
正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2xxx地形地质图修测、1:1xxx勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：
1:2xxx地质测图、1:1xxx勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车
县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿
2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿
2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿
9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2xxx地质测图、1:1xxx勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告〉〉项目的野外地质勘查工作，项目包括:7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告〉〉项目的野外地质勘查工作，项目包括:1:2xxx地质测图、1:1xxx勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问
题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态
GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘
Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够
系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平
更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。
篇四：谈心谈话
谈心谈话内容
在谈心谈话中，需要与对方分享自己的感受和想法，也需要倾听对方的声音，以了解对方的心理状态和想法。这种沟通方式可以帮助我们更好地理解彼此，增进感情，解决问题，达到心灵相通的效果。以下是几个谈心谈话的话题。
1.亲情关系
家庭是我们生命中最重要的社会关系之一，亲情关系会对我们的成长、人生态度和幸福感产生深远的影响。在谈心谈话中，我们可以和对方分享自己对家庭的看法和感受，倾听对方的感受和想法，了解对方在家庭中的角色和责任，交流如何更好地处理家庭问题和冲突。
2.情感问题
情感问题是人们生活中常遇到的事情，如爱情、友情、婚姻等。在谈心谈话中，我们可以和对方分享自己的情感经历和感受，倾听对方的情感需求和困惑，探讨如何更好地处理情感问题，保持健康的情感状态。
3.成长体验
人生充满了挑战和变化，我们需要不断学习和成长。在谈心谈话中，我们可以分享自己的成长体验和感悟，了解对方的成长历程和思考方式，为彼此提供支持和激励，共同成长。
4.工作生活
工作和生活是人们日常生活中不可分割的部分。在谈心谈话中，我们可以和对方分享工作和生活中的喜怒哀乐，倾听对方的工作和生活困惑，探讨如何更好地平衡工作和生活，实现个人和家庭的幸福。
5.心理健康
心理健康是一个人身心健康的重要组成部分，可以影响我们的行为、情感和人际关系。在谈心谈话中，我们可以分享自己的心理压力和情绪状态，倾听对方的心理健康需求和困惑，共同探讨如何保持心理健康和情感平衡。
通过谈心谈话，我们可以更好地理解和支持彼此，增进感情，解决问题，达到心灵相通的效果。在沟通过程中，我们需要尊重彼此，真诚交流，不断提高沟通技能，让谈话成为一种愉悦和有益的体验。
