干部担当意识不强的整改11篇

发布时间:2022-08-16 11:55:03

干部担当意识不强的整改11篇

干部担当意识不强的整改篇1

　　畅谈十九大，深入学习新时代习近平中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。

　　历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢?其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。

　　在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习。

　　要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。

干部担当意识不强的整改篇2

干部担当意识不强的整改篇3

　　党员干部应该自觉坚守从政道德，做到以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强道德修养，重点是“为民，务实，清廉。下面是星星阅读网小编为您推荐党课讲稿：党员干部要强化担当意识。

　　时代呼唤担当，担当成就事业。强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。敢不敢担当、能不能担当，既是事业心、责任感和党性修养的试金石，也是衡量能力强弱、素质高低的重要标尺。党员干部要砥砺担当情怀，把担当作为一种习惯，用忠诚担当践行初心使命。

　　一、党员干部要在履职尽责中锤炼担当意识

　　“疾风知劲草，烈火见真金。”干事担当，是党员干部的职责所系，也是价值所在。党员干部要对党员忠诚的信念树牢、把为民服务的意识摆正，坚持察实情、讲实话、出实招、干实事，真正扑下身子、脱鞋下田，做到本职工作踏实干、打基础的工作埋头干，始终把岗位责任扛在肩上、把群众冷暖放在心上，切实把担当融入本职工作中。党员干部要把忠诚体现在铁肩义担上，以担当践行初心使命，以实际行动诠释对党的忠诚。要培塑担当之源，理想信念要特别坚定；铸牢担当之本，党性原则要特别坚定；筑牢担当之本，党性原则要特别坚强。要自觉涵养责任如山的政治担当，唯真求实的作风担当，自我革命的勇气担当。对待目标，要有“咬定青山不放松”的韧劲；对待任务，要有“不破楼兰终不还”的决心；对待基层，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀。要始终保持强烈的事业心和责任感，让责任融入血液，使担当融入灵魂，恪尽职守、任劳任怨。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。再推动经济社会高质量发展中，党员干部要做到敢为人先、创先争优，走在前列、只争朝夕。只有思想争先，发展才能率先。树立起敢为人先、敢争一流、敢于超越的追求志向，形成同快的赛、跟强的争、向高的攀的竞争风气。在新时期新阶段，要以踔厉前行、笃行不怠的精神状态抢抓发展机遇，抢占发展先机，抢先发展起跑，抢攻发展高点，努力在构建新发展格局、推动高质量发展中开创新局面。当今世界正面临百年未有之大变局，党员干部应常怀至真之心，保持“虽万难不易其志”的战略定力，树牢“坚定不移跟党走”的政治信念，不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不畏艰险、勇往直前，继续闯关夺隘、干事创业。

　　党员干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，涵养“狭路相逢勇者胜”的斗争意志，练就“踏平坎坷成大道”的斗争本领，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，做到扛得了重活、打得起硬仗、经得住磨炼。只有这样，才能在中华民族伟大复兴和全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，用黄金般的辛勤的汗水书写无愧于初心和使命的新篇章。

　　二、党员干部要在坚持不懈中强化担当意识

　　“刀要在石上磨、人要在事上练。”担当不仅需要责任意识，还要久久为功地坚持。党员干部要把担当作为一种习惯，真正认清，“担当”需要不怕吃苦、不怕反复、不怕批评的韧劲和耐力。要杜绝“三天打鱼，两天晒网”的散漫和“一曝十寒”的懈怠，要有“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的恒心，树立正确的权力观、政绩观、事业观，处理好“显绩”和“潜绩”的关系，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，既谋一时更谋万世，既谋一城更谋全局，坚持一张蓝图绘到底，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，多干打基础、利长远的实事。担当的大小体现着党员干部的格局和勇气。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”党员干部只有胸怀坦荡、胸襟开阔，才能明察秋毫、洞察万物，才能有所担当、有所作为。奋进新时代，党员干部要具备担当作为的无私情怀，增强担当作为的胆识魄力，把敢于担当内化于心、外化于行。面对原则问题，杜绝变通让步，敢于发生亮剑；面对单点问题，杜绝绕道逃避，敢于负重前行；面对热点问题，杜绝推脱敷衍，敢于挺身而出；面对痛点问题，杜绝讳疾忌医，敢于刮骨疗毒，真正增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察实情的脚力。党员干部要带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事、求实效，形成“头雁效应”。提升实干意识，做起而行之的行动者，努力把前人没干成的事情干成，把前人干过的事情干得更好，在危机中育新机、于变局中开新局。提升实干针对性，抓住发展最突出、群众最关心的问题，一件件梳理、一条条研究、一项项落实，把好事办实、把实事办好。强化责任担当，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保党中央重大决策部署在本地区贯穿到底、落地生效。“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”党员干部要认清“我是谁”，坚持党的群众路线，坚持群众利益无小事，视群众为亲人，当好人民的“勤务员”，作为党员干部，面对攻坚克难的“娄山关”和“腊子口”，要充分发扬“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的吃苦精神，保持“莫嫌天涯海角远，但肯摇鞭有到时”的执着劲头，敢啃最硬的骨头，愿接“烫手的山芋”，把苦与累作为成长成才的“催化剂”，不断磨砺羽翼、增强本领、坚定信心。

　　三、党员干部要在为民办事中增强担当意识

　　“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”党员干部要始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，认清“我是谁、为了谁、依靠谁”，站稳人民立场，树牢以人民为中心的发展思想，厚植为民情怀，践行为民初心，聚焦群众“及难愁盼”问题，啃“硬骨头”、治“卡脖子”，扎扎实实开展好“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力为群众办实事、解难题，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。面对建设社会主义现代化国家的历史使命，提高素质本领，从来没有像今天这样重要和紧迫。新的长征路绝不会一帆风顺、一马平川，会有许多绕不开的“娄山关”需要攻克。千钧重担在肩，千难万险在前。党员干部要践行党的群众路线，沉下身子、迈开步子，到基层一线去、到田间地头去，研究民情、尊重民意、听取民声、了解民愿，带着问题与人民群众接触，多听群众的直接诉求，多帮助解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要抓住实践锻炼这个关键，主动到困难大、矛盾多的地方锻炼，在推进重要工作中总结经验、在解决矛盾纠纷中增长才干、在急难险重任务中经受考验，锤炼敢担当、能担当、会担当的勇气和能力。要立足岗位实际，认真贯彻落实好党的大政方针和上级决策部署，全力干好本职工作，统筹疫情防控和安全发展，服务好乡村振兴、生态保护、深化改革等中心工作。坚持底线思维，增强忧患意识，积极寻求规避风险隐患、化解矛盾问题、谋求创新发展的路径和方法，拼搏进取，善做善成。

干部担当意识不强的整改篇4

　　通过阅读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章，让我明白了“治国之要，首在用人”的道理。

　　要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

　　要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

　　要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

　　要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。

干部担当意识不强的整改篇5

　　新时代新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。下面是呢子范文网小编为您推荐县委书记激励干部担当作为工作发言稿。

　　贯彻落实好党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。我县坚持党管干部原则，从机制入手、于岗位着力、以问效落脚，大力创新干部管理模式，不断激发和提高干部服务发展、服务民生、服务群众、服务社会的综合能力，激励干部在改革发展一线干事创业、担当作为，推动全会精神和党代会精神在**县落地落实落细。

　　一，机制当“伯乐”，激发干事活力。

　　创新构建知事识人体系机制，变年度一次性考核为一线纪实考核，将推动一线工作、重大项目建设作为考察重点，近距离、全过程在赛场上考察识别干部。一是建立“工作联系”机制。明确县委组织部部务会成员一对一联系县级领导，由县委组织部常务副部长联系县委书记，其他副部长和部务会成员分别联系县长、副书记、常务副县长以及各工作指挥部分管县级领导，常态化参与县级领导召开的各类工作部署会、结账会，对会议交办任务逐一登记、逐一跟进。通过“工作联系”机制，让考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作进度、提高工作效率、改进工作作风，推动营商环境不断优化，群众好评率不断提升。二是建立“干部纪实”机制。出台《重点工作落实全程纪实制度》，凡涉及到全县重点工作的交办、结账会议，县委组织部安排人员实时跟进，对重点工作落实过程中表现突出和表现较差的单位和干部，逐一如实登记，并作为今后选人用人的重要依据。通过“干部纪实”机制，避免了干部在考核评价中出现干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，真正让更多的“狮子型”“老黄牛型”干部能够脱颖而出，让“躺平式”“混日子”干部没有市场。三是建立“纠错提醒”机制。对工作推进不力、受到通报较多的领导干部及时开具提醒函，指出在落实政策规定、推动任务落实等方面存在的不足和问题，明确改进方向，及时纠错纠偏，截至目前，已发送提醒函42份。通过“纠错提醒”机制，进一步增强了全县各级干部的危机感和紧迫感，树牢了担当意识，对于县委、县政府安排部署的工作，做到第一时间响应，第一时间落实，如在4次政企餐叙会上，各企业家共提出相关诉求和问题137个，在规定时限内都得到了办结和回复，企业满意率达100%。

　　二、一线作“考场”，提升干事能力。

　　坚持基层墩苗磨炼、中心工作锤炼、急难险重任务历练，不断加强干部培养，让干部在经历风雨中增长才干。一是推动“上挂”。实施干部思维视野开拓工程，推荐干部到省直和市直单位挂职锻炼和跟班学习，组织干部到发达先进地区或艰苦落后地区学习考察，启迪思维，开拓视野。拟定《**县关于选派优秀干部进行挂职锻炼和跟班学习的实施方案》，从全县范围内选派43名优秀干部到省直机关、市直机关以及武陵等区县跟班学习和挂职锻炼，深入学习先进地区在推动经济发展改革过程中的理念、政策、举措、机制等，进一步拓展工作思路，增长知识才干。二是注重“下派”。实施干部干事创业能力提升工程，积极选派优秀干部参与县委县政府中心工作，选派优秀年轻干部到乡村振兴、信访维稳等第一线、服务群众最前沿挂职锻炼。今年来，从县直机关单位中选派了26名有专业能力、懂经济的优秀年轻干部，下沉到“五好”园区创建指挥部、长益常高速复线**段建设协调指挥部等重点项目挂职锻炼，让干部在重点项目建设一线接地气、连民心，切实提高综合协调处理能力和服务企业发展能力。三是强调“内培”。实施干部综合素质提升工程，组织干部赴红色教育基地进行党性教育，到警示教育基地进行警示教育，到高校或机构进行业务培训，引导干部坚定理想信念，严守纪律规矩，提升能力水平。目前已举办各类培训班7期，累计培训领导干部284名、青年干部70名；举办10个网络专题班学习，培训科级领导干部1955人次。通过分层级举办各类主题班、外训班、集训班、年轻干部读书班，开阔干部视野和思路，全面增强干部综合能力。

　　三、实绩为“导向”，增强干事动力。

　　坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，强化跟踪督导，从严考核问效，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，在全县营造了良好的用人生态。一是实行台账管理。建立《全县重点工作落实情况台账》，跟随县领导的组织部部务会成员每周一碰头，全面汇总督导单位的表现情况，及时从县委办、县政府办和全县各中心工作指挥部了解相关单位和干部的日常督查情况，通报表扬、经验推介和通报批评、约谈等情况，并将相关信息如实记录在台账。截至目前，累计参加各类结账会、部署会45次，录入相关信息310余条。二是强化日常监督。坚持严管与厚爱相结合，认真抓好干部日常监督管理，出台了《**县从严管理干部若干规定（试行）》，明确了16条违规行为的处罚规定，对不担当、不作为、纪律松散、敷衍塞责的干部实行“零容忍”。目前，共约谈科级干部6人次、提醒谈话3人次、通报批评15人次，对2名表现较差的乡镇正职、科局长进行了岗位调整。三是定期考核测评。制定《**县领导干部能力建设考核测评实施方案》，定期邀请基层干部、服务对象，分行业系统对全县具有经济发展、项目建设、安全稳定、民生服务、行政审批等职能的县直单位乡科级领导干部，以及具有审批和服务职能的股室负责人进行测评。同时，通过将《全县重点工作落实情况台账》与干部提醒函制度有机结合，细化量化领导干部的工作成效，做到责任落实情况一目了然，让埋头苦干、成绩显著、敢抓敢管的领导干部“C位出道”。截至目前，已将6名业绩突出的干部选拔到重要岗位或提拔重用。

干部担当意识不强的整改篇6

　　近日，中共中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》（以下简称《纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。围绕实现中国梦的奋斗目标，《纲要》明确提出新时代爱国主义教育的指导思想、总体要求、基本内容，并对开展新时代爱国主义教育作出重要部署。这对于振奋民族精神、凝聚民族力量，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。

　　进入新时代以来，中国共产党团结带领全国各族人民进行的建设、改革实践是爱国主义的伟大实践，取得了砥砺奋进的辉煌成就，同时也面临着日趋复杂的国内外环境。某些青年干部开始淡视爱国主义，甚至做出一些过激行为。《纲要》的印发，给新时代的青年干部指明了方向，乘此之机，加强爱国主义教育，重塑新时代爱国主义精神。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视爱国主义教育，系统阐释了新时代爱国主义精神的思想内涵、历史传承，作出一系列重要部署，推动爱国主义教育取得显著成效。

　　《纲要》要求青年干部要牢记根本，树立信仰、信念、信心。加强新时代爱国主义教育，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着眼培养担当民族复兴大任的时代新人，使爱国主义成为全体中国人民的坚定信念、精神力量和自觉行动。“只有创造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义；只有经历过苦难的民族，才对复兴有如此深切的渴望。”新中国成立70年以来，中国共产党与人民同呼吸、与祖国共命运的立场不变，中华儿女始终坚持将爱国与爱党、爱社会主义高度统一起来。新时代背景下，青年干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，唱响实现中华民族伟大复兴中国梦的鲜明主题，着力培养爱国之情、砥砺强国之志、实践报国之行，才能在中华民族伟大飞跃中将新时代爱国主义厚植于心。

　　《纲要》要求青年干部升华情感，传承和弘扬中华优秀传统文化。中华民族历史悠久，孕育了深厚的传统文化，爱国主义作为中华民族最为深厚的历史情感，不是抽象存在的，也不是凭空产生的。加强新时代爱国主义教育，要把握时代主题，引导青年干部了解中华民族的悠久历史和灿烂文化，学习岳飞、文天祥等爱国志士的爱国情怀、民族气节，增强民族自尊心、自信心和自豪感，激发一代又一代炎黄子孙的爱国热情。青年干部要始终把祖国和人民放在心里，把深厚的家国情怀升华为深刻的爱国理性，传承和弘扬中华优秀传统文化，并将民族精神和时代精神厚植于心。

　　《纲要》要求青年干部踏实奋斗，广泛组织开展实践活动。加强新时代爱国主义教育，要把爱国之情、报国之志融入到中国特色社会主义建设中，融入实现中华民族伟大复兴的中国梦中，引导青年干部深刻认识中国梦的初心，激发全体青年干部爱党爱国爱社会主义，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的青年队伍，在祖国改革发展的伟大事业中弘扬爱国奉献精神。新时代的青年干部，要不忘初心，不断弘扬爱国奋斗精神，广泛组织开展实践活动，以新的担当和作为，把党的十九大描绘的美好蓝图变为现实，让奋斗成为新时代中国特色社会主义建设的主旋律。青年干部必须将爱国主义厚植于心，将爱国奋斗落在实处，转为实践，才能真正为祖国事业奉献一份力。

干部担当意识不强的整改篇7

　　《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”

　　习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

　　纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”

　　我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。

　　自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新。

　　“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。

干部担当意识不强的整改篇8

　　“广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！”习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信中这样勉励道。习近平总书记的回信在广大青年引起强烈反响。

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”笔者认为，青年一代要思想“吃透”有理想、成长“吃苦”有本领、工作“吃亏”有担当，用坚定初心与实际行动，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。

　　思想“吃透”有理想。

　　当今世界，面对各种不良思潮暗流涌动，各种不良价值观渗透侵染，青年一代如何保持定力，坚定理想信念?习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。新时代青年人要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“吃透”思想，用思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立起为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同的伟大理想。

　　疾风知劲草，烈火见真金。许多青年在抗疫前沿阵地“火线入党”，用实际行动践行初心使命。“作为青年党员，关键时刻就应该冲到最前线”“作为一名青年党员，要在疫情防控中发挥先锋模范作用，哪里需要朝哪去”……理想信念为新时代青年补足精神上的“钙”。

　　成长“吃苦”有本领。

　　吃得苦中苦，方为人上人。新时代青年人不仅要有理想，更要有行动，不做温室中的弱苗，要做暴风雨中的松柏，在为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领。空谈误国、实干兴邦。年轻时老老实实“吃苦”、不断增长才干、提升本领，铸就够厚的肩膀，才能担当起历史的重任。

　　3月10日，习近平总书记在谈到“90后”“00后”时深有感触：“过去有人说他们是娇滴滴的一代，但现在看，他们成了抗疫一线的主力军，不怕苦、不怕牺牲。抗疫一线比其它地方更能考验人。”经此一“疫”，我们看到青年一代已经成长起来了。不管是这次抗疫胜利，还是实现中华民族伟大复兴，青年一代一定是能吃苦、能战斗、能冲锋的先锋力量，也必将肩负重任。

　　工作“吃亏”有担当。

　　人们常说，“吃亏是福。”正所谓“我不入地狱谁入地狱”，可以说，吃亏是一种境界、一种胸怀、一种担当。“吃亏”凸显责任与担当，新时代青年干部要有为民牺牲、勇于奉献的优秀品质，愿意多付出、多“吃亏”，担当起“为人民服务”根本宗旨，让人民群众感受到满满的获得感和幸福感。

　　“在新冠肺炎疫情防控斗争中，你们青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。”习近平总书记在回信中这样称赞青年群体。青年是祖国的未来、民族的希望。昨天还是父母眼中的孩子，今天已经成为新时代共和国的脊梁。在这次抗击疫情的斗争中，以“90后”为代表的青年一代挺身而出、担当奉献，充分展现了新时代中国青年的精神风貌。

干部担当意识不强的整改篇9

　　下面，我结合近期学习情况，立足自身工作职责和岗位要求，就围绕新时代如何更好地担当作为，谈几点认识体会。

　　一、认真学习，深刻领会其内涵和重要意义

　　敢于担当，勇于作为是我们中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就把民族解放、国家富强、人民富裕的责任担当抗在肩上。担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。习近平总书记指出，“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些精辟论述，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神，

　　并赋予了丰富的时代内涵。通过深入学习这些重要论述，对于扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

　　二、忠诚履职，锤炼担当作为的政治品格

　　作为一名乡镇领导干部，敢于担当，勇于作为、忠诚履责、尽心尽力，是干好一切本职工作的前提。

　　1、对党要无限忠诚。忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是党员干部不可缺少的政治灵魂。习近平总书记指出，“对党忠诚，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”作为一名党员，我一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治理论武装，加强党性修养，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党的路线方针政策，始终做到党中央号召的坚决响应、要求的坚决贯彻、部署的坚决落实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2、对工作要敢于创新。敢于担当才能勇于创新，勇于创新才能更好地担当。作为一名乡镇基层党员干部，在环保、农业、脱贫攻坚实际工作中，要有“树先锋，创标杆”的精神境界和责任担当，积极探索环保、农业工作发展新机制，开拓贫困增收的新路子。乡镇发展多干打基础、利长远的事，多干一些实事，少些花架子和盆景，要敢努力做到在思想上不断有新突破、在实践上不断有新创造、在发展上不断有新成就。

　　3、对群众要有为民服务的情怀。要始终把群众切身利益放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；对具体分管的脱贫攻坚、产业发展工作中想问题、办事情都要认真思考，是不是站在群众的立场上，是不是有助于解决群众的增收难题，是不是切实为全镇社会事业全面发展考虑，尽最大努力把赤金镇广大老百姓的事情办好、办实，把切实关系群众利益的问题解决好。

　　4、工作要有动真碰硬的魄力。乡镇工作纷繁复杂，面对脱贫攻坚贫困户逐年稳定增收、环保工作秸秆焚烧污染等难题，我们要有动真碰硬的魄力、扭住问题不放的毅力、攻坚克难的勇气，解决问题要敢于担当，敢于负责，敢于揭短，敢于治理。否则，在镇村干部群众当了老好人，既打不开局面，又解决不了问题，更不能推动发展，也难以得到群众信赖。要敢于发现和查找制约我镇经济社会及分管领域工作发展的突出矛盾和问题，抓住实质、抓住关键、选准突破点，打破瓶颈，做到一尘不染敢担当、一身正气有作为。

　　三、立足本职，践行担当作为的政治规矩

　　习近平总书记指出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名共产党人先进性和纯洁性的重要方面”，担当是党员干部的基本素养，责任之内认真负责，责任之外勇于担当。

　　1、履职尽责，提升乡镇工作管理水平。乡镇工作是一项很严谨、很复杂的工作，各项业务政策性都很强，容不得马虎和虚假，工作中要在思想上求实、作风上务实、工作上落实。一是要进一步增强工作的责任心，不断提高履职能力和水平，坚持用科学的态度和求实的作风，利用各种人脉社会关系及积极争取相关政策有效解决脱贫攻坚、产业发展瓶颈问题，确保各项工作都能有条不紊的展开。二是牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把落实各项工作方针政策作为一种责任，自觉克服工作调研谋划标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实把老百姓的每一件事办好。

　　2、抓好落实，进一步提升工作服务能力。在工作中要提振工作精气神，牢固树立“甘于清贫、甘于寂寞”的敬业奉献意识，增强研究问题、解决问题的主动性和自觉性，善于总结创新，勤于深研细究，精于辅政参谋，增强服务工作的前瞻性和计划性，坚持用科学的态度和求实的精神，统筹处理好事物性工作、临时性工作和岗位中心工作，努力克服工作中急躁等现象。不断提高履职能力和推动落实能力，竭尽心智地干、一心为民地干、科学有效地干，进一步发扬钉钉子精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力把领导的意图高标准贯彻落实到位。

　　3、勇于担当，树立领导干部良好形象。认真履行职责，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，对韭菜产业健康持续发展始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。提升履职尽责的能力，俗话说“打铁还需自身硬”，勇于担当不仅是态度问题、观念问题，还是本领问题，我要不断提升学习能力、决策能力、协调能力、应对能力、创新能力，为勇于担当提供坚实保障。

　　4、转变作风，强化组织生活建设。带头执行各项规定。作为领导干部，带头执行改进工作作风若干规定，凡事讲规矩、重规范、守分寸，坚持原则，一切按制度和程序办事。带头执行中央、省市和我镇改进作风、廉洁从政等各项规定，坚决把好“三会一课”制度，力戒走过场、搞形式主义，自觉接受群众监督，引领干部职工树立良好形象。切实转变工作作风。在工作八小时内高标准、严要求、快节奏完成各项工作；八小时以外，注重培养积极健康的生活情趣，努力做一个组织信赖、干部放心、群众满意好干部。

　　5、头脑清醒，严把廉洁从政底线。作为一名党员领导干部，要认真践行党内《准则》《条例》相关规定，牢记廉洁从政是最大的“规矩”，坚决做到“心不贪、身不斜、手不伸、嘴不馋”，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决做到干净干事、干事干净。要耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，以公生明、以廉树威，做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信赖拥护的领导干部。认真落实党风廉政建设责任制，时刻以党性原则和党风廉政建设规定要求自己及家人，踏踏实实干事，清清白白为官，始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”，时刻做到自重，自省，自警，自励，塑造新时期党员领导干部的良好形象。

干部担当意识不强的整改篇10

　　自××市“担当实干争先跨越”大讨论活动开展以来，本人通过开展个人学习和参与××村“两委”班子集中学习讨论，学懂弄通《××市××街道“担当实干争先跨越”大讨论活动学习资料汇编》，使我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的理解。对照“思想清单”情况表深入查找自身存在的问题，并做出相应限期整改措施，现根据街道“担当实干争先跨越”大讨论活动领导小组办公室《通知》的要求，围绕“思想作风方面”和“工作方面”，结合个人实际，作如下发言：

　　一、存在的突出问题

　　（一）思想作风方面

　　1、原则性不强，在工作中对制度执行不严格，对于一些传统工作会敷衍了事，照抄旧例。

　　2、自我膨胀，感觉工作做得好，没必要主动求变，责任心不强，缺乏担当精神。

　　（二）工作方面

　　1、工作“过得去”就行，放松了严要求、高标准的管理标准。主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的问题。

　　2、工作中存在固步自封、总想在工作找捷径。比如创文、创卫一些突击性工作，思想放不开，不敢提出新办法，造成工作效率低，进度慢。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）放松了政治理论学习。对党的群众路线认识不深，观念宗旨有所淡化。加上任务多、工作杂，造成对理论学习抓得不够紧，对“四史”和习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述学得不多不深不透。在提升思想的道路上随波逐流，缺乏创新，理论联系实际不够。

　　（二）放松了党性修养锤炼。在实际工作中，站在全局的高度思考问题还是不够，对自己在工作、生活中存在的问题以及身边的一些错误行为，缺乏批评与和自我批评的勇气；只有坚决做到“两个维护”才能万众一心，共同奋斗，抵御风险，为人民谋福利。

　　（三）放松了宗旨意识强化。思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够，为群众想的少、做的少，缺乏真功夫，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”。大道之行，天下为公，我党的宗旨是全心全意为人民服务，坚持以人民为中心，在高品质发展中促进共同富裕。

　　（四）放松了严格自我要求。我党把思想建设作为党的建设基础，用初心使命砥砺全党引导党员树立正确的世界观人生观价值观，筑牢思想基础。究其原因，是自我约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，直接影响了思想的进步和工作的推进。

　　三、今后努力方向与整改措施

　　（一）思想作风方面

　　1、拓宽工作思路，思想观念进一步更新，在工作学会使用各种新工具提升工作效率。

　　2、加强对法律法规的学习，虚心向他人请教不会的问题，以此提高自己。

　　（二）工作方面

　　1、提高工作节奏，加快工作效率，安排的工作尽量提前完成，避免到时候工作冲突完成不了。

　　2、增强工作的责任心，对各项工作做到早知道、早谋划、早准备，使各项工作健康有序发展。

干部担当意识不强的整改篇11

　　一、存在的突出问题

　　（一）思想作风方面

　　1、一个党员在本质岗位中发挥的是先锋模范作用，为群主树立起榜样，但是工作堆积，会存在着“以应付过关”的想法，不求过得硬，只求过得去，不能尽善尽美。

　　2、在日常生活和工作中，固步自封、因循守旧，按部就班，进取精神有所退化，沿用老套路，贫老经验，工作方法单一，工作成效低。

　　（二）工作方面

　　1、组织活动时考虑的不够全面，不细致，在实际活动中流程安排和实际情况有会有出入，流程间衔接会出现失误，工作细节做的还不够。

　　2、工作标准要求把握的还不够，造成工作标准要求不高，对自己的工作方法和工作思路不清晰，在完成某些任务时存在变通和打折扣的现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。人民是党支部工作的最高裁决者和最终评判者，在基层工作，更应该关注人民是否真正得到了实惠，人民生活是否得到了真正的改善，人民权益是否真正得到了保障。

　　（二）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。以人民为中心的发展思想体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党始终代表最广大人民的利益，始终以人民心为心，把人民利益摆在至高无上的位置，习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。

　　三、今后努力方向与整改措施

　　（一）思想作风方面

　　1、转变思想观念，加强理论学习，增强理论素质，切实做到学用结合。

　　2、拓宽工作思路，多为群众办好事实事，学会利用互联网+开展工作，提高工作效率。

　　（二）工作方面

　　1、改进工作方法，转变工作作风，积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成上级赋予的各项工作。

　　2、增强干工作的事业心、责任感，一时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让领导放心，让同志们满意。