下面是小编为大家整理的2022年机关作风建设自查整改方案（全文完整）,供大家参考。
机关作风建设自查整改方案
为了深入贯彻落实市委关于开展“作风建设提升年”主题活动的要求，针对查摆问题阶段列出的问题清单，在深刻剖析的基础上，为扎实做好整改提升，进一步加强机关干部作风建设，提高干部职工的工作能力和水平，着力打造“务实、清廉、担当、奉献”的机关工作人员良好形象，特制定如下整改方案：
一、指导思想
以党的十九大和******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市作风建设年活动要求，坚持把提振精气神作为改进作风的着力点，把提升执行力作为改进作风的发力点，扭住问题，狠抓整改，以强化“四个意识”为依托，聚焦“转作风、优环境、抓落实”为主题，首先绿色发展、阳光拆迁、跨越提升，保障全市动迁工作高速度提升，高水平完成，为新沂的高质量发展做出贡献。
二、存在问题及整改措施
问题一：工作态度积极性需进一步提高，自我要求不严格。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
整改时限：长期坚持
责任科室：综合科
责任人：全体工作人员
问题二：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，增强理论基础，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，组织全体工作人员业务考试，注重理论和实践相结合，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效，推动工作创新发展。
整改时限：长期坚持
责任科室：综合科
责任人：全体工作人员
问题三：对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论，政治敏感性需进一步加强。
整改措施：提高政治敏感性，加强大局观念。做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
整改时限：长期坚持
责任科室：综合科
责任人：全体工作人员
问题四：在工作上，主观能动性较差，慵、懒、散现象还有个别存在。工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。针对思 当前隐藏内容免费查看想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到慵、懒、散问题的严重性。进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
整改时限：长期坚持
责任科室：综合科
责任人：全体工作人员
问题五：工作协调，统筹兼顾能力需进一步加强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
整改时限：长期坚持
责任科室：综合科
责任人：全体工作人员
问题六：遵守工作纪律，服务意识需进一步提高。
整改措施：加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。强化服务意识，增强服务观念，严于律己。
整改时限：长期坚持
责任科室：综合科
责任人：全体工作人员
三、具体要求
一是加强组织领导。成立由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室、小组负责人任成员的动迁办作风建设领导小组。实施一把手工程，坚持分工负责制，由主要领导牵头抓，分管领导各负其责，各科室通力合作，抓好各项整改措施落实。
二是严格落实责任。明确责任主体，抓好任务分解，严格责任考核和责任追究，确保责任落实到科室、落实到人。
三是强化监督检查。加强督促检查，严格按照整改期限对责任科室的整改内容、整改目标、整改措施进行跟踪督查，及时掌握整改落实情况，确保“作风建设提升年”活动取得实效。
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